Storyline vs. Rise: ¿Cuál elegir?
Si trabajas en Recursos Humanos o Capacitación, sabes que esta decisión no es técnica; es estratégica. Elegir mal la herramienta al principio puede significar horas extras innecesarias o, peor aún, un curso que nadie termina de ver.
En Learningway llevamos años utilizando ambas herramientas. Así que, en lugar de darte las definiciones técnicas aburridas, vamos a hablar bien claro: ¿Cuál te conviene usar según la realidad de tu proyecto?
Articulate Rise 360: Cuando la rapidez es una condición.
Seamos sinceros: a veces no necesitas reinventar la rueda: necesitas que la rueda gire rápido y bien. Eso es Rise.
Rise trabaja con bloques pre-diagramados. Es como jugar con Legos, cada uno con una función: desplegables, texto, imagen, video, interacciones básicas. No tienes que preocuparte por si el título y la imagen se desacomodarán o quedarán «cortados» cuando se los vea en un teléfono celular, la herramienta se ocupa de eso.
¿Qué es lo que realmente está bueno de Rise?
La experiencia de consumo. Hoy en día, todos estamos acostumbrados a hacer scroll infinito en redes sociales o noticias. Rise imita eso. Es limpio, moderno y neutro.
- A favor: Es rápido. Es 100% responsive. Se adapta móviles, tablets y PC sin que tengas que tocar (casi) nada. El desarrollo de un curso completo es muy rápido, debido su sistema de armado por bloques predefinidos. Si el objetivo de la empresa es producir una gran cantidad de cursos interactivos digitales, Rise es la opción más rápida y económica.
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¿Qué es lo peor? Estos bloques permiten pocas opciones de customización, el curso se ve como un portal Web y se terminan pareciendo entre sí. Además, la herramienta funciona como SaaS: nunca vas a tener los archivos editables. Si no pagas la licencia anual, no podrás cambiar ni una coma del curso a futuro.
En Rise, el diseño es el que es. Puedes cambiar colores y fuentes, pero muchas decisiones de diseño ya han sido tomadas por tí.
Algunos ejemplos de Rise
- The Ocean
- Fundamentos de la comunicación.
- Incorporación de nuevos empleados.
- Developing a Growth mindset.
Articulate Storyline 360: El lienzo en blanco
Si Rise son los Legos, Storyline es un bloque de arcilla y un set de herramientas de escultura. Puedes hacer lo que quieras. Literalmente, lo que quieras.
Storyline sigue siendo el estándar de la industria porque te permite crear lógicas complejas. Aquí no «encastras» contenido, aquí diseñas experiencias (visualmente).
A diferencia de Rise, los cursos en Storyline no se construyen por bloques apilados ni se navegan con scroll vertical: se construyen en «pantallas» o «slides», de forma similar a PowerPoint.
¿Cuándo es imprescindible?
Cuando se requieren interacciones y animaciones más complejas y una total personalización del diseño visual. Si necesitas que el empleado practique cómo manejar el software de ventas, o tome decisiones en un escenario ramificado donde cada elección le lleva a un final distinto, necesitas Storyline.
Es por esto que se utiliza para producir cursos clave de la compañía: seguridad, procesos de onboarding, prevención de siniestros, procedimientos y programas esenciales, entre otros.
- A favor: El control total sobre el diseño visual y la interactividad: Variables, estados, capas, programación Javascript… puedes generar interactividad al nivel que se te ocurra. Además, a diferencia de Rise, sí obtienes un archivo editable que puedes conservar para realizar cambios con mayor facilidad en el futuro.
- El «pero»: Requiere más tiempo y expertise en diseño visual que con Rise. Una slide compleja puede llevar más de una hora de producción. Storyline funciona en celulares, pero no su contenido no se adapta, no es 100% responsive como Rise. Se ve igual que en en la computadora de escritorio, pero escalado, en miniatura. Si tienes mucho texto, tus usuarios van a necesitar lupa.
Algunos ejemplos de Storyline
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